人力资源管理专业根据学校教材选编的要求，严格按照《教学计划》和《教学大纲》的要求选用教材。选用的教材与本专业发展水平相适应，有较强的理论性、系统性和实用性，适合教学的需要，在内容上符合本专业在专业教学计划中的地位、作用和目标要求、深浅程度恰当；有利于学生基本知识、基本技能和素质的提高。专业课程优先选用国家教育部门或有关行政部门规定的统编教材。

    另外，担任核心必修课程的教师，在教学过程中，根据自己对教材的理解，并综合大量前沿材料，整理的案例以及教学心得，总结成在教学过程中适用的教案。并针对本专业的具体培养目标和社会具体需求的变化，对教材内容进行重新组织和排序，对需求量大的重点知识强化讲授力度，进行有倾向性的实训训练。

    以上活动基本能满足本专业在教学实践中的实际需要，能帮助教师顺利开展各项理论和实践教学活动，并且能有针对性对学生开展专业教育和训练，有助于贯彻实现本专业教学计划，实现教学培养目标。