为确保人力资源管理综合实验室建成后正常使用，11月5日，人力资源管理专业教研室全体教师及部分专业课任课教师在实验室现场参加了实验室软件培训活动。

本次培训活动由上海踏瑞公司培训师王老师主讲，在全天的培训过程中，王老师对人力资源管理的6大模块（工作分析、招聘与录用、员工培训、绩效管理、薪酬管理、职业素质测评）的模拟软件及沙盘流程等进行了详细的阐释并逐步演练操作。参训教师学习态度认真，针对其中的疑问及时和王老师沟通，并对其模拟软件提出了一些合理化建议。

    通过本次培训活动，参训教师对实验室的功能、价值及对于专业课教学的意义有了新的认识，有利于进一步推动实验教学与理论教学的有机结合以及我系人才培养质量的提高。