人力资源管理师职业资格证已经成为人力资源管理专业学生求职应聘、职业发展及薪酬提高的重要凭证，学生考证的积极性较之以前更加明显，但是在报名和备考复习的过程中总会有这样那样的疑问，为此，人力资源管理专业教研室主任黄利梅和姚晓莉等部分老师针对学生的疑问进行了解答。

●学生问：人力资源管理师职业资格证有几个等级，在校大学生可以考哪个等级？

教师答：按照人力资源和社会保障部的文件，人力资源管理师职业资格分为一级、二级和三级，在校大学生可以也只能考三级，之后随着工作年限的增加可以考二级、一级。

●学生问：人力资源管理师（三级）职业资格证考试的具体时间？

教师答：全国统一规定人力资源管理师（三级）职业资格证考试时间一年两次，上半年上半年3月份报考，5月中旬考试；下半年9月份报考，11月中旬考试。

●学生问：人力资源管理师（三级）职业资格证考试的具体内容？

教师答：人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

●学生问：人力资源管理师（三级）职业资格证考试的题型？

教师答：考试题型分为两块，一、基础知识 125道选择题。二、技能操作，含简答、计算、方案设计、案例分析，均为笔试。一般考试内容80%都来自职业资格考试教程里，部分来自基础知识和职业道德。

●学生问：非人力资源管理专业的学生可以参加考试么？

教师答：按照我国教育部文件精神，大学生可以从事和本专业相关但并非一定是本专业的工作，因此，如果未来想从事人力资源管理或与之相关的工作，都可以先参加人力资源管理师（三级）职业资格证考试。

●学生问：人力资源管理师考试合格颁发什么证书？证书是那个部门颁发的？

教师答：合格者由国家人力资源和社会保障部颁发全国通用的《人力资源管理师职业资格证书》。

●学生问：在校大学生报考人资源管理师要准备什么资料？

教师答：个人身份证原件、复印件一份；学生证原件、复印件一份。1寸、2寸彩色照片各两张。

●学生问：人力资源管理师职业资格证有什么作用？就业前景如何？

教师答：人力资源管理师职业资格证不仅仅是个人求职应聘、任职任岗的主要依据，更是人力资源行业职业发展、薪酬增加的必备条件，从人力资源助理到人力资源总监，社会需求数量庞大。另外，该证书不用年审、终身有效、并且可以在全国通用。

●学生问：考试不通过，可以补考吗？

教师答：第一次考试如果所考试的两门只有一门通过，其它一门可以补考，但是只有一次补考机会，与下期新考生一起考试。

但如果第一次考试两门门均未通过的不存在补考，需重新报考，与新考生一样准备报考资料。

●学生问：作为人力资源管理专业的大一新生可以参加考试么？

    教师答：因为人力资源管理师（三级）职业资格证考试内容涉及六大模块，内容比较多而且具有一定的理论深度，需要一定的人力资源管理专业知识的前期积累才能更顺利的通过考试，因此，建议大一新生不要着急参加，可以先了解要考试的内容并进行学习，对所考内容有较好的把握之后再参加考试可以事半功倍。